Adli tatilde süre hesaplama

Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar ve 31 Ağustos'ta biter. Adli tatile tabi hukuk dava ve işlerinde, HMK'daki süreler tatilde doluyorsa tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzar (HMK m.104), yani 7 Eylül'e kadar. Ceza işlerinde tatile rastlayan süreler tatil bitiminden itibaren üç gün uzar (CMK m.331/4). İdari yargıda süre yedi gün uzar (İYUK m.8/3). İcra dairesi sürelerinde uzama yoktur.

Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz bilgiler kaydedilmez ve sunucuya gönderilmez.

Kesin süre hesaplayıcı

Başlangıç günü sayılmaz; son gün tatile denk gelirse ilk iş gününe kayar. Adli tatil uzaması yargı koluna göre uygulanır.

SON GÜN

20 Kasım 2026 Cuma

14 gün kaldı

  • 2 hafta (HMK m.345).
Google Takvim'e ekle

Süreler 7499 sayılı Kanun değişiklikleri dahil güncel HMK, CMK, İYUK, İİK ve Tebligat Kanunu metinlerine göredir. Özel kanunlardaki farklı süreleri ve somut olaydaki tebliğ tarihini kontrol edin. Dinî bayram tarihleri Diyanet takvimine göredir.

Sık sorulan sorular

Adli tatilde hangi işler görülür?

İhtiyati tedbir, ihtiyati haciz ve delil tespiti; her çeşit nafaka, soybağı, velayet ve vesayet işleri; nüfus kaydının düzeltilmesi; işçilerin iş sözleşmesinden doğan davaları; iflas ve konkordato işleri; çekişmesiz yargı işleri ve ivedi sayılan işler (HMK m.103). Bu işlerde süre uzamaz.

Adli tatilde süre durur mu?

Hukuk davalarında süre durmaz, işlemeye devam eder; yalnızca son günü tatile denk gelen süre tatil bitiminden itibaren bir hafta uzar. Bu yüzden 7 Eylül'den önce dolan bir süre tatilde başlamış olsa da kendi tarihinde biter.

7 Eylül hafta sonuna denk gelirse ne olur?

Uzamış süre de tatile rastlarsa izleyen ilk iş gününe kayar (HMK m.93). Örneğin 2025'te 7 Eylül pazar olduğundan süre 8 Eylül pazartesi bitti.

Süreleri elle hesaplamayın

Vekiliom, UYAP'tan indirdiğiniz kararı ve tebligatı okur; kesin süreyi bu kurallarla hesaplayıp takviminize yazar ve son günden önce sizi uyarır. 14 gün ücretsiz deneyin.

Ücretsiz başla

Diğer hesaplamalar

Bu sayfadaki hesaplar bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki görüş yerine geçmez. Somut olayın koşulları, güncel oranlar ve yargı kararları sonucu değiştirebilir.